Parcours par rôle · l'Académie SisaFlow
Parcours Professionnel membre en MSP
Vous exercez dans la structure : comprenez votre solde, votre quote-part, d'où vient l'argent et ce qui se joue en RCP.
L'attestation de réussite est un repère de progression interne, sans valeur au titre de la formation professionnelle continue : elle n'est ni une certification enregistrée, ni un diplôme, et n'ouvre droit à aucun financement.
Vous exercez dans une maison de santé, vous n'en êtes ni le gérant ni le coordinateur — et pourtant, chaque mois, des lignes vous concernent : votre solde, votre quote-part de charges, votre part de la dotation de l'équipe. Quand ces montants tombent sans explication, la confiance s'use : on signe sans comprendre, ou on conteste sans arguments. Ce parcours existe pour une seule raison : que plus aucun membre ne découvre en assemblée générale des mécanismes qui le concernent depuis le premier jour.
Il est volontairement court, et séquencé depuis VOS questions — pas depuis l'ordre institutionnel des textes. D'abord votre solde : ce qu'est un compte courant d'associé, pourquoi il monte et descend, ce que signifie un appel de fonds. Ensuite votre quote-part : comment les charges communes se répartissent, ce qu'est une clé de répartition et pourquoi elle peut changer. Puis l'origine de l'argent : ce que l'Assurance Maladie verse à la structure et contre quels engagements. Enfin ce qui se joue dans les réunions de concertation et ce que la SISA, la société que vous avez rejointe, implique pour vous.
Une heure et quart de lecture environ, en leçons de quelques minutes chacune, écrites sans jargon comptable — les termes techniques sont expliqués au moment où ils servent, jamais supposés connus. À la fin, vous savez lire votre relevé, poser les bonnes questions au bon moment, et participer aux décisions collectives en comprenant ce que vous votez. La lecture est libre et gratuite ; avec un compte, chaque leçon se valide par un quiz rapide et le parcours se conclut par une attestation de réussite. C'est court, c'est concret, et c'est fait pour être terminé.
La séquence, dans l'ordre conseillé
Les leçons viennent des piliers de l'Académie — une même leçon peut servir plusieurs rôles, l'ordre et l'angle changent.
- 1L'argent de la MSPVotre solde : le compte courant d'associé en clairCe que mesure vraiment le « solde » affiché en face de votre nom, d'où il vient, ce qui le fait bouger — et pourquoi un solde négatif n'est presque jamais une mauvaise nouvelle.
- 2L'argent de la MSPCompte courant : intérêts et remboursementAu-delà du solde de base : un compte courant créditeur peut-il rapporter des intérêts, comment se fait rembourser un associé qui a avancé de l'argent, que faire d'un compte durablement débiteur, et comment régler proprement un solde au départ.
- 3L'argent de la MSPVotre quote-part : comment se répartissent les chargesDu montant d'une facture commune à la ligne qui apparaît sur votre décompte : les enveloppes, les trois familles de règles, le périmètre, et l'arithmétique au centime.
- 4L'argent de la MSPDésaccords d'argent entre associésLa plupart des désaccords financiers entre associés se préviennent par des règles écrites avant la facture, pas après. Comment prévenir, à quelle échelle résoudre un désaccord naissant, et pourquoi le gel des périodes protège tout le monde.
- 5L'argent de la MSPLes assurances de la structureLa RC pro de chaque praticien est individuelle et obligatoire, mais elle ne couvre ni les locaux ni le fonctionnement collectif. Ce qu'une structure doit assurer elle-même, et où loger la prime dans son budget.
- 6La SISA, de la création à la vie de la sociét éLa SISA en clair : la société qui porte l'argent de l'équipePourquoi la loi a inventé une société sur mesure pour les équipes de soins, qui peut en être associé, ce qu'elle encaisse — et tout ce qu'elle ne change pas dans votre exercice.
- 7La SISA, de la création à la vie de la sociétéLes droits de l'associé qui ne gère pasCe que vous pouvez exiger du gérant même sans mandat : communication des documents comptables, questions écrites avec réponse garantie, participation aux décisions collectives — des droits impératifs, que les statuts ne peuvent pas restreindre.
- 8La SISA, de la création à la vie de la sociétéLa TVA d'un professionnel de santé en SISACe qui est exonéré de TVA pour un professionnel de santé, ce qui ne l'est pas — expertise, formation payante, actes non thérapeutiques — et pourquoi cette exonération individuelle est distincte de la question, non tranchée, des flux propres de la SISA.
- 9L'ACI de bout en boutL'ACI en clair : qui paie quoi, pour quoiL'accord conventionnel interprofessionnel finance le travail d'équipe de votre maison de santé. Qui le verse, à quelles conditions, et pourquoi il existe — sans jargon.
- 10La coordination au quotidienLa RCP : préparer, animer, tracerComment une réunion de concertation pluriprofessionnelle produit une décision plutôt qu'une discussion : la préparation en amont, une trame d'animation, et la trace qui la rend démontrable.
- 11La coordination au quotidienVotes, assemblées générales et gouvernanceComment une décision devient opposable dans une SISA : ce que disent vos statuts, ce que dit la loi à leur défaut, et deux cas chiffrés où la règle de vote change le résultat.
- 12La coordination au quotidienCommunication interne : quel outil pour quel usageMessagerie sécurisée, dossier patient partagé, groupe de discussion informel, outils de gestion : quatre canaux qu'une équipe confond souvent, et le critère simple pour ne plus les mélanger.
- 13La coordination au quotidienSecret partagé et données de santé en équipeCe que l'article L1110-4 permet à une équipe de soins d'échanger, ce qu'il interdit, pourquoi un compte rendu de RCP reste une donnée de santé même pseudonymisé, et comment vérifier que son logiciel s'appuie sur un hébergeur certifié HDS.
- 14La coordination au quotidienSécurité informatique : les réflexes du quotidienMots de passe, postes partagés, hameçonnage et réaction à un incident : les gestes de sécurité qui protègent une équipe de MSP au quotidien, et ce que change le délai de 72 heures en cas de violation de données.
- 15La coordination au quotidienGérer les tensions et les conflits d'équipeCe que la coordination peut faire face à un désaccord entre professionnels, ce qu'elle ne doit jamais faire à leur place, et pourquoi la plupart des tensions se règlent avant de devenir des conflits.
- 16La coordination au quotidienAccueillir et intégrer un nouveau professionnelCe qu'un nouvel arrivant doit savoir dès sa première semaine — accès, protocoles, réunions, interlocuteurs — et pourquoi une check-list d'intégration protège autant la structure que la personne qui arrive.
Validez ce parcours dans votre espace
Quiz par leçon, puis évaluation finale du parcours : en cas de réussite, une attestation nominative et datée, à télécharger en PDF. Gratuit — identifiez-vous simplement.